资料来源：中国军事网络人的解放部队每日作者：刘qing wu shitao ding lei of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-of-in-en-en-exit：2025-06-06-20 06:29:24 退出“舒适区”，然后转向“新曲目”■刘清除去年年初的特殊通讯员吴sh shatao特别通讯员丁·莱伊（Ding Lei），“格拉斯传真”的版本发表了一份来自新疆军事区域的全面培训基地的报告，该报告是在新疆军事区域的 - “帮助”，并在政治部门，政治部门，政治机构，政治机构，这一政治部门，一家政治部门，一家政治机构，一名政治机构，一名政治机构，这位政治部门，这位政治机构，这一事务所，一家人，一名政治机构，这一事务所，这是一家政治机构，一家人，这是一家政治部门，一家人，这是一家政治部门的事件。蹲下，他没有按下“指南”按钮，而是不断监视和关注拍摄期间发现的问题，以及有效解决的“头部刮擦”和Sundaalo。现在，一年多后，王Zhikun在做什么？您是否继续像往常一样为土著人民服务水平吗？几天前，记者去了基地o访问并发现王Zhikun安排了他的立场，所以他跟随并写了这篇文章：“什么？王齐昆在土著人民水平上担任军事干部？”当他到达新疆军事地区一个综合培训基地的政治工作办公室时，记者闲着了，并详细询问Wang Zhikun进入了土著人民的水平，担任了新年的职位，而Wang Zhikun Pol是Zhang Weipeng，是来自Grostroots Company的军人。 Wang Zhikun以前处于政治地位，并担任导师，组织官员，宣传正式和其他职位。与Wang Zhikun类似，Zhang Weipeng多年来一直从事土著军事职务，并拥有良好的培训经验。一种是政治工作的“好种子”，另一种是军事工作的“潜在库存”。为什么要去离开“舒适区”并转向“新轨道”？问que之后两者揭示了原因。一年前，当Wang Zhikun遵循土著人民的水平时，他发现，面对诸如对官员和士兵的实施福利，人才培训计划以及他的文化建设等问题，他能够研究其背后的理由，但他能够训练“完全的训练”，而他又一次地培训了一项训练，并且一旦培训了一项训练，他就可以训练了一项训练，并且一旦训练了一项训练，并且会训练一项训练，并且会逐步发展一项训练，并会训练一项训练，并会培训一项训练的情况。与王Zhikun相比，Zhang Weipeng的有效方法很长一段时间，他的军事特征很长。一些培训人员承认，他们只有在审查了基层和士兵的态度后才能得到答案。一些土著人民没有错误地说 - 因此他们不了解法规 - 器官制定和释放某些计划的背后；器官中的一些干部在土著人民工作中具有经验，但是处理专业土著人民的环境更加精致，培训和策略是灵活和多样的事实，官员和士兵的态度变得多样，他们也感到无法维持变化。在党委员会的下一次会议上，基地的领导人坚持认为，他们所在领域的“垂直发展”肯定会帮助年轻的干部成为某个基本基础的专家，但是如果他们建立得太早，可能会导致个人观点狭窄，并且在未来发展中的潜力不足。尤其是在今天的乔INT联合战役成为战斗，组织或参加联合NA司令部，联合行动，联合支持等的主要形式，这些军事分支机构立即需要在许多领域进行训练并具有全面的全面特征的“合成”干部。 Hanggang Dito，Batay Sa Buong Talakayan，Nagpasya ang Komite ng na magtatag ng Isang sistema ng Mga Katutubo的跨专业跨专业跨专业跨专业的sa pagitan ng ahensya ng katutubo，Propamamahiya n na teknolohiya n na tapamahahala sapamagitan na pamagitan na a gat a pam a in pam at a pam at a pam at a pam a in pam in "apat na hakbang na pamamaraan ng pagpili" sa pamamagitan ng "apat na hakbang na pamamaraan ng pagpili" ng Personal na Survey ng Karanasan, Pag-iinspeksyon ng Karanasan sa Pagtatrabaho, pagsusuri ng demokratiko at pagsusuri, at Comprehensive Analysis党委员会。基于军事和政府的跨任职，跨专业的跨职业和跨场预约系统以及年龄之间的机制NCY和土著，专业技术和PAMATHE秩序，以及基地与兄弟部队之间的跨专业跨职业和跨场预约系统，他们为Caders的交叉培训生成了跨训练机制“通过工作选择人员，通过工作来存储人们，并为工作提供工作。 Wang Zhikun和Zhang Weipeng是调整职位的首批工作人员。记者走到训练区，看到Wang Zhikun在没有设备操作的情况下组织培训。谁会认为这位前“ Penmaster”探索并改变了两种无人机培训方法，并且是基本促销。王Zhikun回想起他刚刚交换军事职位的日子，他承认：“我第一次参加了一次军事训练情况。当面对诸如“战斗的火灾速度”和“盲目射击的战斗率”之类的专业术语时，我感到困惑。”他知道他的缺点并踏上了前进。在随后的日子，他在训练区度过了一天，并在海外工作，在晚上研究相关的军事理论。高达85％的人像Wang Zhikun一样，张·威普（Zhang Weipeng）第一次进入该机构时也经历了“痛苦”。他对记者说：“过去，当我查看当局发布的文件时，经常查看了需要在土著人民级别上实施的后半部分。后来，我自己开始起草文档，并意识到文件的前半部分也非常重要，这与最近的教育方向和一般性阶段有关。比较，并对政治工作的特征和法律进行了深入研究。该机构的工作，还理解了基本党委员会和机构的决策决定，以分配一些工作任务，并逐渐找到了改善他们的“方式”工作和促进思维。现在，我不再限于自己的位置和我所在的单位。充分利用他在本网站上的教学形式，并在特定的培训任务中提供了易于理解的解释。实践后勤支持，优化新兵的计划和计划，以加载，粮食支持，枪支管理和子弹以及石油供应，从而取得了重大成果。安全部门的助理吴长舒尔（Wu Changshuai）去了一个营担任政治主管。他利用他丰富的支持经验的动态学来调整对食物质量的民主检查，以增强所有营官员和士兵积极参与部队的热情的成功，从而扩大了政治工程的主题：“确保政治工程始终集中在战争的准备上，并在战争中的准备工作，并在其军事的效率上进行了效力，以改善其行为，以不断改善行为，以改善其行为。 ……“当进入新的职位并面临新的能力和需求时，不可避免地会成为一种'技能恐慌'，迫使干部继续摧毁自己并培养对许多职位的适应。”在探索CRO时S-Appointment是一位基本领导者，受到极大的感动。他告诉记者，在下一步中，基本计划将民用人员包括在“综合”人才培训的船上，并指导他们根据平民人员的特征在许多专业领域进行训练和战斗，扩大职业道路，并提高其贡献以打击效力的建设。记者的声明说，土著人民要求更多的“合成”人才■武士干部的交叉任命和不断变化的工作培训是土著部队的普遍做法。但是，在联合行动的背景下，考虑到战争人才的培养明确方向。这提醒了局势记者以前遇到过与部队采访的人：在谈论联合行动时，一些本地凯特指挥官说，克泰伊只需要进行指示即可。至于如何执行关节OPE口粮以及如何构建系统，这是高级当局考虑的事情，不应记住。但是事实是，整个军队的整个军队的联合训练变得频繁并成为标准，并且公司和一支球队经常参加。从这个角度来看，一些土著指挥官是统一的，但他们的“大脑”在曼联之外。部队转型的主要进攻方向之一是将共同的战斗和联合训练促进到末端和土著人民的水平。从这个意义上讲，无论对许多职位，许多专业职位的机构设计以及最常见的联合培训和培训技巧，对于YoungCadre来说，它们都可以尽快适应未来战争的需求，并避开了加强军队赢得战斗的重要工作。朝着统一迈进，称呼更多的“合成”才能。仅通过播种差异的“多能和合成”的种子在土著人民层面上的战斗立场我们可以收集系统的巨大力量赢得胜利。我们期待所有正在积极探索和实践的土著部队，促进人才团队的建设，专注于战争，为战争做出努力，培养和创造越来越有才华的战争。