几个小时前，该队的82陆军团体Liu Xiaoyun的平台的负责人“在深处的鱼类和浅米饭都在成长”，该旅正计划组织一场比赛，该公司要求我参加竞争人员的培训。当我收到这项工作时，我感到非常焦虑，因为准备时间很短，一些官员和士兵不得不参加许多项目，并且必须提高培训的强度。为了帮助每个人尽快提高他们的表现，我根据竞争规则和竞争赛事的认罪为参与者提供了专门的培训计划。训练体重在水平杆中倾泻，在没有光条件下腐烂和组合手臂，以及在沙袋上进行的训练……在训练营的第一阶段中，根据计划，一切都严格“检查”。但是，在一周后的调查和分析中，士兵的表现参与技能竞赛中的竞争显着改善，而参加身体竞争的士兵状况不佳。它们不仅有所改善，而且有些还受到训练受伤。训练的强度正在上升，如何发生？在训练差距上，我要求一些脊椎了解情况。有人承认：“这个培训计划太详细了，这与过去的练习实践不同，我有点不舒服。”过去，整理一流培训的干部主要是有组织的培训期，固定的相关设备和保证领域，并且通常根据实际情况由参与者决定了预期的特定实施。然后“我拉到最后”，分散了一些士兵的节奏。意识到这个问题，我表现得很好，并伴随着对发育阶段的评估，以倾听每个人的想法。在讨论中，参加技能的人等级认为效果很好，没有评论。参加身体健身竞赛的士兵承认：“我认为我应该加强耐力训练，进行更多距离并发挥较小的爆炸能力。” “在拉出水平杆时，我必须控制训练节奏并盲目地承受重量以使力量变得强大，而且我的身体有点难以忍受。” ...“你为什么不能尽早报告这些问题？” “每个人都看到您为我们工作的加班和制定计划。这有点困难，所以我很尴尬地发表您的意见。” Keperal说：“我急于为战斗做准备，我没有考虑每个人的具体情况……”在我深入的反思和分析之后，我对每个人都没有根据每个人的实力和实践来实现自己的实力和实践，但是他们自己的实践和实践都没有，但他们自己的实在是，但我的实践是实在的，但我自己的实践和实践是，但我自己的习惯是实现的，但我自己的习惯了，但我自己的习惯了，但我的惯例是自己的，但我自己的习惯了。排名。他还赢得了两个课程中的第一局和另一秒他参加了他的参与。这种培训经验给了我很多成就：作为排队的领导者，我们必须提供理性和温和的指导，我们不会干预。在按照法规组织培训的同时，我们必须极大地尊重士兵的做法，科学坐标根据每个人接受的特征和能力，并引起极大的提醒和行政管理。这样，我们可以更好地刺激每个人在训练和改善培训结果方面的热情和主动性。