文字| Sun Feng在上一篇文章中，我们提到互联网期间的竞争围绕“思维思维”旋转，而AI竞争正在重返“角色思维”。作为一个新入口，职责不仅可以涵盖许多情况，还可以对用户或企业产生长期的约束力。因此，问题是：AI字符是否永远分裂？答案不是。随着用户需求的积累和业务结构的巩固，AI职责将很快积累在高频和紧急需求的几个主要类别中。 TOC：对于普通用户，尽管六个集成职责的寿命需要复杂，但真正的高频和严格要求确实有限。最后，AI的角色将在消费者方面具有以下ONESD类别：AI助手：更换外卖，出租车，旅行，家庭护理，日程安排管理和其他应用程序，这将成为联合入口。 AI私人医生：进行健康监测，BASIC诊断，慢性疼痛管理和运动计划功能，涵盖在线咨询和健康管理方案。 AI财务经理：担任个人会计师和投资顾问，负责消费审查，财务建议和投资计划。 AI理性的决策助理：基于数据和逻辑，它为用户提供了消费选择，研究计划和职业路径建议，并取代了有效性，评估和问答平台。 AI敏感的决策：情感需求可以满足n含有的精神营养，从心理融合到十二生肖，并提供“非理性”的决策 - 制定支持。 AI学习/成长伙伴（潜在的扩展）：为教育和自我完善提供长期整合和实践。这些论文几乎涵盖了个人生活的各个方面。剂量用户将来不需要两次不同的应用程序，但仅依靠某些AI Characte与他们在一起很长时间的RS。人工智能助手将是未来最重要的过剩入口。这不是一个单一场景的工具，而是一个带来所有用户生活和工作的单个接口。该条目的竞争出现在两个主要的硬件和软件营地中：硬件制造商期待通过手机，可穿戴设备和智能家居使用Tiesok；尽管软件制造商依靠大型模型直接在云中提供无处不在的助手服务。但是最终获胜的人很可能是由Openai代表的软件公司的大型型号。有三个因素：首先，入口核心是理解和生成，其依赖于算法和数据积累而不是硬件形式。其次，该软件具有更大的迭代速度和跨平台功能，并且可以快速覆盖不同的终端，而硬件受产品周期和生态障碍的限制；第三，t他的多雨价值在认知层和内容层中，用户确实依靠谁理解自己是最好的，而不是他们拥有哪种设备。这类似于移动互联网时期的逻辑：几乎所有手机制造商都制作了信息产品，但是那些可以使Tutout和Doulin等超级进入的人最终都是软件公司。 AI期间的比赛也将重复此场景。 TOB：与数字员工相比，虚拟高管具有更“有组织的”场景方向。企业功能已变得高度分歧，AI角色趋势直接在主要业务位置。 AI生产和研究团队：不仅是单个产品经理，而且是产品，设计和工程的虚拟组合。从需求审查，原型设计到代码的生成和发射，都实现了完整的封闭生产和研究循环。 AI COO：负责N的运行例如，核心，优化供应链计划，改善跨部门合作并实时监控项目开发。 AI CFO：企业的“数字财务官”，该企业提供了现金流，预算分配，风险警告和融资建模的预测。 AI CMO：聪明的营销官员会自动开发市场技术，提供广告预算，并且ROI将能够实时优化。 AI法律顾问：Upang Mahawakan Ang Pagsusuri Sa Kontrata，Kontrol sa Peligro ng Pagsunod在Babala Sa Paglilitis的Para sa Mga negosyo，Pagpapalit Ng Ilang Mga Kumpanya kumpanya ng Batas，Ligal na SaaS的Batas。 AI HR/CHRO：负责招聘筛查，绩效管理和培训计划，并协助管理人力资源。这些论文几乎组成了虚拟公司管理团队：生产和研究经营金融市场 - 法律人类，完整而系统。从分裂到转换AI D的进化路径UTIE经常以自己的方式开花，然后逐渐联系：最终，TOC发展了六个同伴，涵盖了生活，健康，财务和理性/感知决策。 TOB将建立一个虚拟企业管理团队，该团队与操作的主要部门直接匹配。它显示了两个政策：用户和企业不想被无尽的AI片段打扰，但是它需要一些稳定且可靠的关键角色。只有高频和紧急需求才能长期履行长期职责，而侧面需求则相结合或解散。结论互联网期间的入口是场景，AI期间的入口是Ang纸。随之而来的是，正常化角色的角色正在出现：用户很长一段时间内只有几个AIS，并且企业将逐渐拥有一个完整的虚拟管理层。将来，竞争不会是该应用具有更多功能，而是AI的角色更可靠和不可替代。 特殊统计ement：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ netease”自我媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。