“另一个和另一个”是什么意思？ ■人们的解放军记者-Day -Day Chen Dianhong Li“这并不担心我。我无话可说！当前的环境越来越好，官员和士兵在微笑。”在标签上，记者访问了一个特定的空军部队，并与许多基层环境的主管以及一些官员和士兵进行了交谈。经过几天的采访，人们谈论土著人民的不良习惯，并谈论土著人民层面上新的积极环境而没有意识到。另一个和另一个，土著习俗主管背后的原因令人着迷。开放部门编写的“基层风格主管的工作指导手册”，记者感到重量很重 - 从对基层风格主管的工作操作机制的详细说明到各种问题的分类和清单，从GR的标准化到标准化Assroots敏感的事务处理程序针对实际法律参考，每项都反映了党委员会根据法律的决策，根据法律的法律指南，根据法律的行为以及根据法律履行其职责的官员和士兵的行为。在窗户外面，杂质被阻塞，但没有太阳。 “营指挥官Shen说，从消除“微腐败”到建立令人振奋的内部关系，从敏感事项的“脱敏”到营造良好的训练氛围...纪律显然是腐败的气氛。在柔扬中奋斗”和“通往诚信的方式”。“通过五个级别”是指d政治水平，权力水平，接触水平，生命水平和家庭水平的恩典。经过“五个层次”并到达“ Shengji Garden”之后，意味着要击败自己并约束自己。只有在“五个级别”通过并击败自己之后，您才能骑在“诚信之路”上。在“通往诚信的方式”中，“完整性”雕塑的三种不同形状以一个角色安排，代表“完整性和自我读书”，“使用权力的完整性”和“诚信来管理PA PAMILES”。许多官员，士兵及其家人在穿过广场时意外放慢脚步，停止观看。在一滴水中看到太阳。始终有纪律的心，并始终考虑贪婪的损害。从领导者到士兵，从机构到土著记者：如果您可以在顶部和底部之间建立令人耳目一新的内部关系，那么该军队肯定会以高节奏前进。 人们的lible-解放军人记者chEn Dianhong Li Youzhi 特殊通讯员：Xu Qiushi特定部门的习俗的主管正在调查和购买食材。 Li Qiwan的图片 古人说：“风在绿色鸭蛋的尽头升起，波浪在波纹之间。”任何重大变化总是从微妙的开始。在特定空军部门的环境环境主管的眼中，从董事会的持续“清晰”公开通知到进一步调节实际的战斗评估标准，该部门的这些小变化反映了土著环境的新建筑环境。周围看似毫无价值的事情就像逐渐蔓延的涟漪，激发了您所涉及的微风和公义，并组装了部队的团结和士兵一起工作，并尽早准备加强军队。 “朦胧的面纱”已被删除，“对帐户的理解”被宣告 - “棕榈酱和le人们看到了它。奖项，党员的进度和学生的培训被认为是敏感的事情，这些敏感的物体已成为“脱敏”。今年年初，Lan Chunxing开始担任趋势主管。 3月，公司分支机构推荐并运用了第一次 - 萨尔高尔Qin Wenjun今年26岁，这是他最后一次必须“学生学习能力，并满足改善条件。作为一个“经验丰富的人”，Lan Chunxing告诉他：“能力和质量是成长和发展的步骤。现在，“扩大关系”和“接近”几乎是不可能的。在推荐会议上，投票，唱歌和计数投票的整个过程都是公开且透明的，结果在该地区宣布，Lan Chunxing目睹了完整的过程。他注意到分支机构委员会的成员首先发表讲话，领导人和副秘书没有设定基调或指南，最后发言。 “标准和严格的流程不仅符合该系统，而且还可以保护每个军官和士兵的梦想。” Lan Chunxing叹了口气。 “我一次没有去过机构，也没有问任何人打招呼''。根据我的印记，我很容易。“在公告板上看到他的名字，Qin Wenjun的笑容很明显。ndards是，这些内容在整个过程中变得清晰，开放和透明。他说：“与官员和士兵的利益有关，例如资金，当前的蔬菜价格，政党和联盟的收藏，应该是公开的。”正如Lan Chunxing所说，记者已经连续地打开了许多公司，并发现涉及官员和士兵的重要利益的敏感物品正在对官员和度假计划进行主象，士兵们宣布了所有内容的分配。墙上的一张纸，我心里的一本书。 “过去，我一直认为该系统只是墙上的口号，但是现在我知道该过程的严格设计是防止拆除电源。“轨道'偏见”。 Lan Chunxing说：“系统的变化不仅是方法，而且是部队的道德。尽快明显可见。”这种平静使每个人都“安心”，也使Hua成为了Hua公司气氛主管的副班长Ng Guanxiang更坚定地相信，只有承担氛围监督的责任并付诸实践，我们才能辜负我们同志的信任和期望，并共同保护清洁和正直的精神。 “当在阳光下运作权力时，官员和士兵自然会释放他们的怀疑并获得信任。”正如事工领袖所说：“从某种意义上说，'向您的手掌敞开，让人们看到'公平和正义！'消除水瓶和小吃包的“人力债务” - 似乎并不奇怪，这是对组织中士兵的信任的基础。 “过去，当涉及到假期时，有些同伴会退还一大袋小袋的东西。当你出来时，为什么你这么尴尬地没有手回来？”在采访中，公司经理和中士Liu Guimin的话，许多V引起了共鸣ETRANS。曾经，士兵出来买了一顿小吃，该小吃原本打算与同伴分享，但有些同伴有心理负担。类似的问题也像水下珊瑚礁一样，它意外地造成了内部关系偏离正确轨道的船只。 “上周末，一名公司士兵小李出来了，这支小队领导人明确告诉他不要归还东西。” Liu Guimin现在告诉记者，士兵不必担心要购买什么或在出来时要购买多少，也不必担心如何“退还礼物”，因此更容易相处和自由。去年，当新的新兵第一次进入营地时，他抓住了亲戚，并告诉他“你应该'知道如何''。出乎意料的是，他购买的饮料在他给出的小队的头上被拒绝了：“这取决于他在小队中的成就，而不是这些事情！”在那天晚上的一次轮班会议上，班级重新训练。Ho做了这种事情毁了我们的班级！ “他每天都在进行瓶颈，他每天都在进行；许多管理员开始交谈。“与其考虑要付出的东西，不如要连续地做什么，因此他们可以赢得对组织和同伴的认可。”许多士兵警告小队的负责人，以驱逐小队的“人类债务”的“人债务”，并从一堆零件中拿起一堆零食，我们的氛围是一定的，我们的氛围是一定的，我们的氛围是一定的，我们的既定阶段又是一定的，我们的既定阶段又是一定的。关于“针和线”的事情，但是如果这条针头偶然发现，整个衣服不好。纠正工作风格和纪律，官员和士兵周围的一些不良现象是沉默的 - 军队精神振奋，官员和士兵状况良好，战争更加激烈。如今，训练经验和战斗的创新已成为胶水，使官员与士兵之间的关系团结在一起，并在军事营中形成了强烈的追逐环境，彼此的改善是在军事营中形成的。去年剩下的“四个”人的武士中士说：“裁定了奖项，还有更多。”在去年的奖项和奖项中，由于他的高力量训练活动，他几乎创造了一种圆形的方式。在宣布的那天，他的名字已经排名。教nhuang jiadong在抽屉里收集的奖牌，并告诉记者：“上个月，我带来的新小号被问及如何进行检查。我直接去了她的培训经验 - 根据培训，您将有机会！” “干净的空气是最大的'福利'对于土著官员和士兵。李国务卿说，近年来，近年来，官员和士兵经常工作并高昂地工作，但通常反映训练很困难，即使良好的环境在舒适的环境中，而且效率是有效的，这是有效的，而且一切都是有效的，这是有效的，官员是有效的，这是一个良好的战斗，官员们在良好的环境中始终是有效的，官员的环境始终是有效的，官员的环境始终是有效的，官员的环境是有效的，这是有效的，这消除了与今年四月的战斗计划无关的“杂质”。CLE推出的钩子少了2个。根据要求，应在保护性篷布的4个角中4个钩子。悬挂较少的挂起意味着团队可以以更快的速度完成拆除，但显然它不能满足实际的战斗要求。 “当遇到强烈的吊琴时，保护性防水油布将有可能推翻和撕裂，而持续的高温暴露也会造成设备损坏。”他的团队不惧怕“丑陋”，什叶将立即报道了蚂蚁孔。时尚和第三安塞格兰特的袋子的主管发现，在分析撒谎时，有些士兵由于疲劳而变形，一些审稿人仍然总共算在内。 “标准卡并不严格，无论主要结果有多好，仍然不正确！”吴小立即将他的意见发给了审稿人。在实践中皱起“水”，并治疗“顽固的疼痛”S不适合实际的战斗 - 通过在训练区建立明确的方向，那些挣扎，强烈战斗并在战斗摊位上良好的人，而幸运的人将面临“脸红和汗水”的差距。与战争斗争无关的所有“杂质”都被消除了，有效地启发了斗争和专注于获胜的官员和士兵的热情和动力。 “ Pagsaubaya变得越来越少了，会议变得越来越少了！”趋势主管和第一级中士Cai Qingqian告诉记者，可能会在几分钟内结束的通知通常需要传达。现在，会议的文本和消息是“减少”，一切都可以亮起并集中。在运营室，李·齐吉（Li Zhijie）中士的第二层将他的学徒进行调试。设备的特定参数。现在，我们更有可能训练部队，因此我们可以专注于克服技术困难es。 “在一场比赛中，A K Yu是一家特定公司的技术资源，整个排的领导者及其原始的运营技巧，并成为赢家。获得奖项后，他充满了情感：“当他加入军队时，有人告诉我，有人告诉我，没有背景是不可能的。现在，我知道，只要您有能力，就可以赢得阶段。”“今天，通过您的地区培训能力赢得奖项已成为官员和士兵之间的共识。战斗训练的前线的军官和士兵已经变得高达81.9％，而在战斗的重点方面明确。这是加强军队的合适时机。当每个军官和士兵成为环境建设的参与者，监护人和受益者时，军事营地的“微观变化”最终将聚集在强烈的战争中。在“晴雨表”中查看“大气候”■在中央军事委员会的土著人民建设会议上强调的是：“我们必须使一个有严格的法律和纪律和积极环境和积极环境的强大土著居民和良好的法律规则和纪律使用严格的规则和纪律来结合钢制，钢制风格，钢制风格，钢制型，构造型号。 “气压计”和“天气叶片”反映了统一并与当地人的有效性作斗争。与战斗的有效性相关。战斗有效性的新构造无法与良好环境的支持分开。从过去训练场所偶尔听到的“投诉”到我耳边总是“像”；从分析和评估期间不清楚的“弹性标准”到白天透明的操作机制，军事营的每一次轻微变化都是持续不断的向上和积极趋势的见证。 “像风一样的风，如果是好，当它坏时，它会遭受痛苦。”这个简单的句子表达了对土著人民建设的深刻哲学。良好的气氛就像春天和多雨的雾气，道德融化和基础爆炸一样。军事强化。它要求我们加深政治培训，坚定建立明确的方向，以专注于建造土著环境，并继续向上促进和改进土著环境的建设。强大的军队的旅程令人惊讶，环境的建设不会停止。各个层次都必须在环境管理人员的角色中充分发挥作用，作为土著环境护理人员，支持和鼓励他们，以便他们负责并善于管理；继续改善管理机制，扩大管理渠道，并让每个角落在阳光下沐浴；利用一个良好的环境作为驱动力，以收集军官和士兵的巨大力量，以将卡尼亚斯（Kanijust）分配为军事加强的原因。基层环境的管理不仅是一场艰苦的战斗，而且是一场长期的战斗。仅通过使用水韧性来消除石头以促进管理的正常化和使用刮擦铁力量以确保系统植根，它是否可以永久将青芬安置在军事营地中，并保证竭尽全力实现军队的100年构造。这不仅是对历史的答案，而且是未来的希望 - 在混乱的微风中，它肯定会在新时代的军事加强事业中写一篇精彩的章节。