与官员和士兵一起坐在同一个长凳上，考虑问题■贾·库安（Jia Qian）●与土著人民一起深入，并与土著人民结合；谦虚地学习并耐心地倾听；习近平总统在依靠官员和士兵方面，信托和士兵官员对土著人民的建设非常重视，并强调“我们必须首先服从土著人民和士兵”。大量官员和士兵是土著人民的主要建设，陆军建设的大师以及完成各种活动的主要力量。没有这个话题，无论战略目的是多少，都很难实现。在新的季节和新的旅程中，如果顶级干部想为土著人民做好工作，他们必须建立强烈的群众视野，并进行群众的linya，依靠官员和士兵的想法，以及对官员和士兵的焦虑以及S的焦虑，以及S的焦虑它在与官员和士兵的同一席上考虑问题。之后，帕岛彭·德海伊（Patang Peng Dehuai）访问了前线公司进行检查和调查，主张坐在像士兵这样低矮的长凳上，强烈地说：“您应该始终坐在低矮的长凳上，与士兵更频繁地与士兵在一起。”如果顶级干部可以断言“坐在低矮的板凳上”，经常与士兵聊天并谈论他们的担忧，并与官员和士兵坐在同一台上思考问题，他们可以增强对军官和士兵的感情，并缩小到官员和士兵的距离。官员和士兵可以参与他们的思想并反映出真实情况，并形成了一个生动的局势，在该情况中，整个国家团结一致，共同致力于促进陆军的建设和发展。当与官员和士兵坐在同一个长凳上时，要做的第一件事就是要深入土著人民结合土著人民的水平。习近平总统深入指出：“不可能雕刻船只寻找剑，不可能在闭门造车后面工作，更难以想象。应该进行全面，深入的调查和研究。”如果顶级干部没有加深土著人民理解真相，他们将不会第一手获得原始信息，他们将不会基于经验的决定。最终的结果是不可避免地失去真相，“目标”无法丢失，官员和士兵关心的问题。因此，顶级干部应主动去进行公司和小队对具有重大军事准备活动的单位进行调查和研究”，并开放第一个解决问题的预防。您还应该谦虚地学习并耐心地倾听。实际上，一些重要的原因之一是，某些顶级干部遇到了对土著人民的障碍以及某些单位的官员和士兵之间的关系的障碍，这是不太好的，即最高的官员不能释放他们的脸，而不是在他们的脸上脱颖而出，并且不愿意听取，并且不愿意听，并且是骄傲的。拒绝表达他们的思想，而顶级的干部将不了解土著人民的真实情况。 Onesofficials和士兵将Ember并回答问题，并以目标方式进行我们的工作，以便官员和士兵能感觉到热量并感到诚实。最重要的是信任官员和士兵并依靠它们。大多数基层和士兵官员都在领导军队和军事斗争的加强。它们是军事建筑的主体，包含令人不愉快的智慧和力量。 “军事检查的结论结论”将导致土著人民崛起的独立性，需要值得信赖的军官和士兵，依靠官员和士兵，将所有官员和士兵团结起来，并充分刺激其内源性动机和工作倡议。目前，基层和杂物官员的主体是在网络信息环境中生长的一代。通常，他们具有很高的文化，广泛的愿景，积极的思维和强烈的民主意识。顶级干部应激活y适应新时代的军官和士兵的特征，完全尊重官员和士兵的主导地位和领导精神，从信任，赞赏和发展的角度来看，鼓励，鼓励，鼓励和鼓励他们，让他们充分感觉，认识和需要，并将继续感觉到 - 福利，他们的主动性，热情，热情和创造力，并继续努力和创造力。尊重和信任在战斗中也有效。顶级干部必须主动向Hukbo寻求建议，向基层和士兵官员寻求对策，然后去土著公司寻找想法，收集想法并收集智慧来解决问题，以便官员和士兵的智慧成为促进陆军发展的重要驱动力，并继续为成功做出贡献。