为了解决心脏中的“结”，“第一个揉捏”■张Zhang Zigeng，这是人民解放大军日-Dand Zujing的特别信，“他怎么了？”最近，第72组陆军旅的第四家公司的负责人Xing Yun发现了刚刚到达该队的困难 - 私人Xiao Cao的状况不佳。工作培训没有名单，在休息期间，我一个人在一个嘴唇上……新兵进入公司后，小曹开始被拖延。起初，Xingyun不在乎。对于无法第一次无法裁员的新兵来说，这是正常的。只需及时就他们的思想指导。当他不想与小曹交谈时，他在主题没有打开之前就被“封锁”了：“谢谢小队的负责人，但你忍不住帮助我。” “无能吗？你什么也没说，feetno你知道我无能为力吗？”尽管他不了在他的脊柱身份中，小曹很难接近，所以他不想透露自己的感受？所有人都在照顾他的同伴时打开了小关的心脏，但是这种方法并没有生效。 “我不吃柔软而辛苦，但我并不是说每个人的好意。您如何看待这种意识形态？” “您需要从小曹的角度考虑问题。'头痛很热'很容易使另一方受到压迫。”在理解了情况之后，导师吉说，真诚的心对话不是“为您的善良”，而是“双向冲刺”之间的心脏对话。进行意识形态工作所需的是建立一个良好的情感基础，并真正成为彼此信任的武器的伴侣，以愉快地打开思想结。与导师JI交谈后，Xingyun终于意识到了问题的症结所在：Xiao Cao是一个性格内向的，并且在他所做的一切中都“慢慢地”。在问题出现之前，没有人放弃对他的特别关注。但是，在他的状况低下之后，他和他的同事“匆忙上升”。这种寒冷和温暖的态度的改变对他不舒服，加深了他对所有人的不信任，从而进一步闭上了他的心。 “我们需要意识到每个人都在乎他并共同帮助他，以便他可以敞开心heart。”去做就对了。几天后，Xingyun将整个士兵安排在一起，以便每个人都希望在放松而愉快的环境中他们的同伴的亮点，并表达他们的见解和建议。对同伴的真诚称赞和有趣的抱怨常常激发笑声的爆炸。在谈论有关小关的不同细节时，小C有点令人惊讶。他没想到自己担心同志，心中有温暖的潮流。那天之后，小曹开始改变。当他的同志们在谈论炎热时，他将以LON的身份参加g当他受到欢迎。尽管许多人没有对他说，但他经常说一些眼睛。当他遇到困难时，他将获得同志的热情帮助，并真诚地表示感谢，并不怀疑他会受到不同的对待...在消除了思维的负担后，小Cao逐渐纳入了小组中，他的工作培训状况越来越好。 “如果您想解决“心灵结”，首先是“心灵结”。在精神上需要打结的是消除情感障碍。”在谈论小曹的转变时，纳格戈德·辛格（Naggingod Xingyun）与顶级部队的经历。 “说话和交谈时，您不仅应该掌握程序，还应建立一个良好的情感基础。当你彼此信任时，士兵们可以准备敞开心hearts并在他们的心中表达他们的真实思想！