一个陆军航空学院大队激发了官员和士兵的变化和活力 - 最近为“军事营造制造商”建立了创新工作室■最近在驾驶训练开始之前，Zhu Zhe li hangcheng，陆军航空学院的技术支持团队的官员和士兵在陆军航空的技术支持团队的官员和士兵中，已经通过外部伤害了独立的工艺，以快速修复外部伤害。看着那个鹰的战争是由他自己固定在蓝天上的，官员和士兵们看上去很自豪。这是一个小旅的生动例子，激发了官员和士兵的活力的变化和变化，并提高设备保证的质量和效率。 “基层和士兵在Maanbang时期内在任务线的前面，并且对战争的各种训练和准备问题具有最深切的感觉。”旅领导人介绍了，近年来，随着重型实用培训的增加，IES和直升机运输频率的逐渐增加，他们在维护和支撑设备方面面临许多新情况和新的挑战。来自土著单位的专业骨干，建立一个“变革工作室”，以鼓励官员和士兵保护困难和瓶颈，这些困难和瓶颈限制了改进设备以进行智能研究，并使用科学和技术的变化以及在运营中运营的科学和技术变化，在“机构和固定机构”中，固定工具和机构的工具 - 固定工具和工程型工具，以及许多技术机构 - 载有工具和型号的工具，这些工具，销售工具，销售工具，销售工具和技术的工具，这些工具和技术变革 - 载有工具和机器人，索要工具和技术的工具 - 载有工具和工具。进入我的眼睛。位于角落的多功能工作台引起了我的注意。 “通过此，我们的维护和维护工作时间大大缩短了。”这位设备和航空电子工程师的设计师王·吉恩格（Wang Jiong）说，过去，他们必须去除特定直升机类型的发电机然后将它们移出直升机，这不仅是每小时和热情的，而且很容易损坏。在这个工作台中，官员和士兵可以在直升机中完成维护和维护，这更方便。旅的领导人介绍了为了进一步刺激变革并成为更多的官员和士兵，他们根据相关法规建立了特殊资金，购买了各种设备，并为“军事营地制造商”设置了坚实的硬件基金会，以证明自己的优势；积极建立了与当地大学，研究机构和设备制造商合作的机制，并通过邀请专家进来并选择骨干来派遣它们来培养一系列质量变化和变革才能；为专业导师建立一种机制，以帮助和指导官员和士兵在整个过程中申请项目，项目接受和提高结果。而支持机制是非常完美，旅官员和士兵的创新成就继续出现：由第二级中士Jia Minqing独立设计的校准器解决了缺乏特定类型的直升机的问题，该直升机缺乏特殊的校准工具； Flying Geology技术人员Cheng Xiaojiang编写的软件提高了审查直升机营地失败的速度和准确性……根据近年来的报道，“军事军事制造商”在支持领域中取得了许多令人愉快的成绩：独立实现的创新适用于锻炼和训练以及训练和训练和训练和训练和训练和训练和训练和训练和范围，这是战争和范围的行为，又有空间和行为，又有空间和训练。