第75组陆军旅已经建立了付费休息政策的实施 - 不要让“浮动”良好的纸质政策■郭芬明人民解放军每日特殊通讯员周upeng“我不希望在义务后付费付费的休息时间可以正确执行！”利用其余部分休息，王凯（Wang Kai）是第75组陆军旅公司的士兵，感到震惊。过去，王凯在周末错过了其余的，因为他值班并在值班后立即获得了付费休息。 Wang Kai的经验是对旅从“纸条规定”到“娱乐实践”的转变的生动描述。明确地确定，如果您在休息和假期的日子里，应在一天中超过一天进行其他活动，则通常会在任务完成后组织补偿假。该政策的引入旨在保护官员和士兵的权利，并增强他们的受益感它和幸福。但是，在实施政策的早期阶段，一些土著单位遇到了一些问题。在一个特定的防空营中，在周末警告后，一些官员和士兵提交了补偿性假，但未能获得批准。营干部认为培训活动最近很重，员工将影响培训的发展。这种现象不是个体。一些草单元对赔偿休假的特定行动有疑问，并且不知道如何根据确保正常的工作行动为官员和士兵证明赔偿假。有些单位根据“高级人员”具有“千篇一律的”现象，并且在1天内，所有天数都会压缩。此外，受传统概念的影响，一些官员和士兵认为申请补偿假的倡议是“恐惧的体现”痛苦和“拒绝贡献”。尽管他们满足了补偿性假期的条件，但他们很尴尬地说话。一些基层士兵也无声地说：“应实施付费的休息，现任费率员工和任务的延续很难保证。 “今年4月初，为了促进代偿休息政策的实施，旅党委员会组织了一个器官干部，以加深土著人群和日程安排，度过了一周的访问和研讨会，并收集了30多个意见和建议。”纸张，补偿标准应该是具体的！ “旅领袖在会议上说。为了打破“付款和休息赞美”的困境，该旅制定了一系列有效程序，并发起了一系列“打击组合”来执行政策实施政策。他们根据不同任务的特征仔细地对补偿性分类。就像周末在警报对营地的职责一样，“赔偿将在工作完成后的第二天实施”；如果上级负责评估，培训和培训活动，并在周末占据剩余时间，但任务仍在继续，则任务完成后的适当时间将组织一个补偿性休息时间；长期以来一直担任或基本培训活动的官员和士兵将包括在工作完成后未离开年度假期的持续时间。通过这种方式，全面考虑了实际的工作，并且官员和士兵的权利受到最大程度的保护。很快，向土著人民发出了“付款退休的实施政策”。明确的分类和明确的法规提供补偿性休假“体重和panu” -optimize工作和理性组织，以确保官员和士兵的最大程度，而不会影响正常工作。同时，鼓励官员和士兵在假期后以更好的状态解决自己的时间理由。 ”王·夏伊（Wang Shuai）说。补偿性休息政策的准确实施使土著水平的一系列连锁反应。根据调查数据，在旅休息政策完全实施之后，对官员和士兵的军事评估率有效增长了18％。保留赔偿金，“赔偿了薪酬，“敬佩的官员和官员和官员发生了一些事情。完成为期两周的防空任务后，张明上士应在必要时获得4天的补偿性休息。但是，由于该公司将允许他参加旅的轻型武器射击比赛，张明计划投降化妆并为比赛做准备，但他的工作化妆和预赛竞争的pare是由于身体疲劳而被拒绝学习情况的拒绝。化妆休息后，张明不仅调整了他的病情，而且还为破纪录的旅活动创造了新的破纪录的轻型武器射击记录。他说：“补偿性休息不是'躺着'，而是积累更强大的冲锋动力。”在最新的现场冲突锻炼中，旅官员和士兵全面战斗了48小时，并成功地开枪射击了几架“敌机”。在这方面，旅的领导人被深深地感动：“成就不仅是由于当天到一天的生活中严格培训，而且还归因于实施付费休息政策所带来的“物理储备”和“心理耐耐力”。