The Jingzhou Detachment of the Hubei Corps of the Armed Police carried out the "grassroots questions and organs answers" to solve problems and help the poor - every item has its own conclusion and everything has its response ■ Tian Jian Guo pengfei collected and feedback more than 40 opinions and suggestions on the ideological ideological Confusion and Growth Demands of Officers and Soldiers, and coordinated more than 30 officers and soldiers to complete the注册学术改进...最近，武装警察武装部队的王军支队委员会很高兴访问“基层的基层问题”问题“问题”，以帮助。上一季度的贫困人口的贫困人口，以及从草和士兵那里提出的单独的意见和建议，从而在下一步进行了八点的求职。帮助土著LEV土著人民的Els促进党委员会改变工作风格，并提高士兵服务的质量和效率。在中期八项法规中，军事委员会的十项法规及其实施，密切联系自己的思想和真理规则，并深深地发现了现有问题，尤其是在某些无形且变异的“空中问题的四个问题”中进行集中纠正。“ Q＆A邮箱”。“ Q＆A A Sipbox，“ Ques A Sirtachment''extachment''问题，Ongans“在线互动平台，官员和官员”官员和官员，“官员”和“官员”，“官员”和“官员”，“官员”和“官员”，“官员”和“官员”。将它们付诸实践，并取消官员和士兵报告的恶心和焦虑问题，并及时报告纠正措施。官员和士兵报告了许多问题，例如“缺乏解决冲突的方法”，“解决问题的毅力”以及“无法联系到“最后一英里”。他们在乎完全遵守特定问题，这些问题区分了跟踪和解决，标准化和明确的标准以及研究和示威的类别，并使用了商业部门领导者和部门领导者的方法来属于解决方案。在早期阶段，他们派遣一个工作组参观了20多个有需要的官员和士兵的家庭，同时查看事实，解决问题并带来热量，协调相关居民部门，以帮助解决家庭工作和儿童招生等问题，并使用实践步骤，以赢得世界各地的任何不同的赞美。 “在解决官员和士兵的问题时，我们管理器官部门考虑自己的风格问题，并从一个例子到另一个例子来提出校正步骤。”由一位支队负责人提出的，结合实施新修改的共同法规，他们着重于解决形式主义d“五” sumasalimin sa mga katutubo tulad ng“ silid na binibigyang diin ang mga mga mga mga pantay na anyo n na ynyo n anyo “印地语pamantayan ng sapat na mga频道tulad ng pag -iisyu ng mga dokumento sa mga andoro” ang pagrehistro在istatistika，ang pag -stream ng mga usapin sa pagpupulong，na hindi lingi landi lamang pagpupulong，na hindi lamang pamantayan sa s lork and the Works of Works of the Works of Work nog of Work n. org。 960联合物流医院支持部队探索了“满足问题”的工作机制 - 在第960届联合物流支持部队的骨科会议室中倾听人们的过去的问题■Xu jianfu记者的过去，对“ Opiton委员会”党的党党的讨论是一个大比特党的委员会的讨论。人们讨论此类问题作为纪律构建，处理过程，资源分配等，并在网站上工作。如果可能，请立即进行。如果有困难，请制定问题解决方案并澄清步骤和截止日期。这是医院党委员会的镜头，它实施了中央八法规的精神并改变了其工作方式。自今年年初以来，学院党委员会在土著人民的水平上改变了更多的力量和资源，探索并使用了“问题”的工作机制，并阐明了“真正的服务，即时处理，并设定榜样”的要求和原则。医院党的一名成员告诉记者，许多草部门，许多员工组成部分以及许多治疗患者。过去，一些部门采用了诸如“填充援助”和“签到式调查”之类的技术，这些技术很容易为土著人民带来负担，并且很难允许新的和旧的概率点燃土著人和及时进入党委员会愿景的土著人民和患者的LEM，导致了一些长期问题。专注于这个问题，学术党委员会已决定举行定期的“问题会议”，以解决土著人民水平的实际困难，而不会影响面部界限。记者看到，他们在办公大楼的屏幕大厅滚动了“问题纠正列表”，在营地的一个邪恶位置设置了一个建议盒，并打开了24小时全面的塞尔维式塞尔维式热线。有时，当医务人员在夜班上时，他们发现CT评论室的门破了。清晨。他以尝试态度将服务热线打电话给服务热线。出乎意料的是，半小时后，有一些事情来调整门。迄今为止，学院党委员会定期从该机构中选择干部，以在一线进行现场调查这有助于组建部门，在线前发现紧急且相关的员工问题，并将被动反应转换为积极的服务。每次修复了“问题会议”之后，学院党委员会将总结问题，更加精致，并澄清解决问题的时间限制，领导人和代理商领导人等，并使用集体会议以及每周转移到监护阶段，从而更好地提高了该机构的意识和服务水平。积极连接到大学护理，建立学校分娩关系，安排官员和士兵的孩子们在附近注册，他们的家人将与陆军一起移动……该机构的实际工作风格改善了医疗线员工的更大的收益感。王娜（Wang Na）是干部沃德（Cadre Ward）第一部门的护士，他承认这种自上而下的风格变化可以激发和驱逐一切，以加强“军队是军队”的概念，继续改善医疗l安全能力，并在交付军队方面做得很好。