西方剧院司令部空军旅的重点关注荣誉和动机的角色 - “像墙”反映了“先锋”名单。 “上次在现场训练中，王朗宾主动做出了最艰苦，最乏味的工作，并为所有人树立榜样！”以前，西方剧院指挥空军旅的士兵王隆宾（Wang Rongbin）几次看到他的名字出现在“像墙”上，非常高兴。 “好话就像春天的微风。真诚的语言验证和称赞可以激发官员和士兵努力建立发展。”在谈论Drummingwang Rongbin时，Wang Jia公司的公司被转移了。当王·朗宾（Wang Rongbin）首次参加军队时，他内向和默许，他的身体健康与同一小组的队友不同。他十个在训练期间摔倒了，喜欢一个人。为此，该公司干部和骨干的骨干与他交谈了几次，并为他定制了培训计划，但结果并不完美。 Wang Jia在她的眼中看到了它，并在心中关注。他意识到，传统的心脏对话和定期锻炼和援助对王朗的内源动机的刺激影响有限。在研究和讨论之后，该公司的党派决定探索即时激励措施的实施，进行“我想要您”活动，并建立“这样的墙”，以确定三个部分：“进攻时刻”，“进攻性时刻”，“训练突破”，“负责任的行动”，以及想要更具体和更清晰的官员和官员的指导；特别建立了一个“未知的地方”的地方，以促进不想被命名的军官和士兵的使用...H一个独特的功能：纸是用一碗蒸制的生姜绘制的，标题为“烹饪类是库克·库·朗普（Cook Guo Longpu）的无休止的支持，他的午餐休息以烹饪姜的说话，眼睛ni guo longpu有点红：“我以为斯托夫（Stove）远离战场远离战场，但现在我知道让伴侣知道健康和饮食的一部分也是一部分构造的一部分。这对我来说是最好的鼓励！”“过去，有固定的评论和奖项，而且很容易被忽略许多鲜明的发展。现在，只要您表现良好，您就可以在墙上“留下名字”。” Wangjia告诉记者，尽管这种类型的激励方法没有“重量”的荣誉或奖牌证书，但官员和士兵们赞扬了它的独特及时性和灵活性，但每个人都可以在“和“和”类似的“和”同事之间发展情感上的情感共同体，并增强了同事的友谊。戒指评估，王朗的分数没有留下，但与以前相比，他做出了巨大的发展，他的同伴留下了“像墙一样”的信息。从那以后，王朗（Wang Rongbin）主动从同志中寻求训练技巧，好像他改变了自己的身体一样，每天为自己“提供一些食物”。逐渐地，他的身体健康大大提高。当他得到评估时，他不再拖到身后，他的个性变得乐观和快乐。很快，当旅机构组织一项调查时，它注意到了该公司的方法，并听说了王·隆宾（Wang Rongbin）的成长故事。 “为什么要扮演重要角色？”在随后的观察中，旅的政治工作部门的领导人发现，许多诉讼都像王·隆宾（Wang Rongbin），因为他们的喜好而积极改变了，他们的培训对这份工作的热情热情比以往任何时候都比以往任何时候都多。 “我曾经觉得自己的表现不是Unusual又一无所有，但是当我认为我的同伴看到和认可自己的努力时，我想再走了。”“我的同伴喜欢的是光荣而动机，我仍然必须更加努力地工作，而我仍然必须更加努力。前线提供指导，以帮助所有单元建立并完善系统和机制，最终，每个公司都在墙上设置了一个“墙壁”，并在墙上的一个众所周知的位置上发布了一个“先驱”列表，以使官员和官员的表现和成就可以完全展示。 Pamantayan sa nilalaman在Pagpili para sa listahan batay sa sarili nitong aktwaL n na Sitwasyon，Tumuon sa tatlong Pangunahing Batayan ng“艰苦训练，Praktikal na Istilo，Mahusay na kontribusyon” Ayusin Ang Mga Ito sa pamamagitan ng pagpili sa pamamagitan ng mga rekomendasyon ng Squad在Pampublikong talakayan sa pagitan sa pagitan ng mga opisyal in Soldiers，并定期更新。当这一步骤启动时，它立即忽略了军官和士兵对训练的热情，每个人都渴望“在名单上”。在比赛中，私人周的新来者在操作设备上犯了一个错误，没有排名。当他看到他周围的同伴在“先锋名单”上行走时，他感到嫉妒，并决定赶上。之后，每次他有时间，他都会进入设备室，学习和学习，并逐渐掌握各种技术运动。他再次参加了评估，设备遇到了强烈的电磁中断。周新伦（Zhou Xinren）具有灵活性，准确，成功地“通过”具有明显的优势，并按照他的意愿在“先驱列表”中排名。该场景是由同伴录制的，并以偏好和消息写成，并在“像墙”上发布。偏好是动机，在清单上是验证。从后面查看周新的过程，Zhao Honghai下士受到了启发。在5公里武装的越野分析中，他比第一名慢了一分钟。他不能轻易放弃，并在他的身体注册书注册中写下了这句话：“风很快，海浪很高，我想乘风和海浪。”其他人通常跑5公里，但他跑8公里。其他人进行了三组力量训练，他刷牙并进行了两套。经过三个月的努力，注册书中的性能曲线增加了。在赢得冠军的那天在同志的见证下，Zhao Honghai在“先锋名单”上发布了他的名字和照片。墙壁宽恕了士兵的主题，另一个名单激发了争取发展的力量。 “像墙”和“先驱列表”相互适合，并成为每个公司的独特激励方法。记者发现，在下一步中，该旅将进一步包括资源，包括荣誉档案构建中的“像墙壁”和“先锋名单”的内容，并定期维修军事“军事加强行为”的报告，以允许“微荷兰人”以“微荷兰人”为生，以加强土著线以加强军队。还应讨论记者的笔记和奖项■张莱芬的“像沃尔”的“时间限制”是一方面，目的是见证土著官员和士兵的成长和变化； “先驱名单”是激发强大军队的巨大力量。西方剧院指挥空军旅的生动技巧具有Inspi红色我们：荣誉和动机不仅应该具有传统仪式的忠诚，而且还应该注入即时互动的“烟花”，以便可以看到每一个努力，并且可以看到每一个努力的每一个发展。过去，在谈论荣誉和动机时，我们会在年底之前想到对绩效和奖项的审查。周期通常很长，阈值很高。一天中的许多官员和士兵的亮点都像海滩上的贝壳一样，在选择之前泛滥了水。 “即时动机”可以解决这个问题。当训练区的标准动作和一碗训练区的娱乐性姜汤可能会引起人们的认识和称赞时，其在官员和士兵中的作用至少会受到极大的赞誉。当地人的智慧的价值是，它始终可以获得最可靠的情感需求。从赞美到“喜欢墙”，再到“先驱名单”的动机，以赞美这一天-To日期的评论工作，它们似乎微不足道，但他们反思了各地的军官和士兵的主导地位和领导精神。加强军队和军队形成的巨大力量存在于大量官员和士兵的心中。关键在于它是否可以在很大程度上刺激并继续维持它。特别是在尊严和激励方面，除了增加强度和“温度”之外，我们还应注意“及时性”，即“奖励”，应该是最新的，“奖励”应该是最新的。新修改的“中国人民解放军的纪律和法规”清楚地表明，奖励也可以根据完成任务的完成及时执行。 “我们希望所有部队都将借此机会了解和实施新的法规，以进一步荣誉激励和形成机制，并继续刺激热情和动机关于官员和士兵做事并创业的企业。